Voici un titre court pour un article sur ces thèmes :

"Renforcer la formation continue : l'entretien professionnel FPH dans la fonction publiq

Le développement des compétences professionnelles est essentiel dans la fonction publique hospitalière. Renforcer la formation continue est un objectif clé pour améliorer la qualité des soins. L'entretien professionnel FPH joue un rôle crucial dans ce processus, permettant aux professionnels de santé de mettre à jour leurs connaissances et de se perfectionner dans leur domaine. Cet article explore l'importance de l'entretien professionnel FPH pour renforcer la formation continue dans la fonction publique hospitalière.

Le décret entretien professionnel FPH renforce la formation continue des salariés

Le décret entretien professionnel FPH est une mesure visant à renforcer la formation continue des salariés dans le secteur de la fonction publique hospitalière (FPH). Ce décret a pour objectif de permettre aux salariés de développer leurs compétences et de suivre l'évolution des besoins de l'entreprise.

Il est important de noter que ce décret s'inscrit dans le cadre de la loi de modernisation de la fonction publique et vise à améliorer la qualité des services publics. Les salariés de la FPH bénéficient ainsi d'une formation continue de qualité, leur permettant de mieux répondre aux besoins des patients et de l'entreprise.

Le décret entretien professionnel FPH prévoit également la mise en place d'un suivi individuel des salariés, permettant de mieux cerner leurs besoins de formation et de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Cela contribue à renforcer la motivation et la satisfaction des salariés, ce qui a un impact positif sur la qualité des services rendus.

En somme, le décret entretien professionnel FPH est une mesure importante pour renforcer la formation continue des salariés de la fonction publique hospitalière. Il permet de développer les compétences des salariés, d'améliorer la qualité des services et de contribuer à la satisfaction des patients.